公司开展新提拔干部任前集体谈话 -九游会j9官方登录入口

2021-03-25

      今日常柴讯  为进一步加强公司干部队伍建设,促进干部队伍年轻化、知识化、专业化,3月1日,公司召开党委扩大会议,经讨论决定,调整、任免、提拔了一批中层助理以上干部,并于会后进行了公示。3月8日,公司党委组织新提拔干部召开任职前集体谈话会议,公司党委书记、董事长史新昆、党委副书记倪明亮以及政治部负责人、新提拔的中层干部、中层助理参加了会议。
      会上,首先由政治部部长卢仲贵宣读了公司干部调整任免文件。随后,参加会议的13位新提拔中层干部、中层助理结合自身岗位的调整逐一作了自我介绍和任职表态发言,他们纷纷表示,在新的任职岗位上将尽心履职,加强学习,提升素质,廉洁自律,努力把工作做得更好,不辜负组织的期望和同事们的信任。
      党委副书记、纪委书记倪明亮在集体谈话中指出,近年来,公司基于企业长远发展考虑,不断加强干部队伍建设,在加快年轻干部培养、使用,实施干部多岗位交流,强化干部考核管理等方面持续加大力度,促进了干部队伍结构的优化,也进一步激发了干部队伍的活力,为企业健康发展提供了有力的组织保障。此次干部调整是从公司全局考虑,对进一步深化干部队伍建设做出的统筹安排。他强调,此次集体谈话要让每一名干部认清履职责任、强化责任担当,他希望新任职干部在新的岗位上要有更高的工作要求、纪律要求、方法要求,在新的岗位上展现出新的作为。
      最后,公司党委书记、董事长史新昆作了重要讲话,他首先介绍了公司的发展状况和此次干部队伍调整、选拔的基本情况,结合新提拔的中层干部、中层助理的岗位特点,他对新任职的干部提出两点要求:一是要树立终身学习的理念。要以求知若渴的精神加强学习,提高专业水平和管理能力,提升履职能力,尽快适应新岗位,担起新责任,作出新业绩;二是要传承好常柴的企业精神。常柴是百年企业,薪火相传,一代代常柴人为常柴作了很多贡献,要牢记常柴“爱国爱厂”的企业精神内涵,在工作中,年轻干部要有闯劲,思想上要有突破,工作上要有突破,要严守纪律,干好实事,干出实绩,干出实效,发挥好自己的作用,为常柴进一步发展作出新的贡献。
      会后,公司党委组织涉及重要人事变动的部门分别召开专题会议,通报了部门中层干部的调整情况,对新任干部提出了明确的工作要求。(顾津境/文并摄)

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